企業健康促進年年相同、員工參與度下滑？習慣健康以多元活動，讓員工從「參加」走向「投入」
2026 年 9 月 11 日
企業健康促進若形式年年相同，容易讓員工參與度下滑。習慣健康國際透過肌力、瑜伽、有氧課程，搭配健康講座、InBody身體組成檢測及戶外親子活動，依企業文化與員工特性設計方案。以內湖半導體公司「WK Rocks」為例，從檢測、分班、客製課程到體能挑戰與成果驗收，協助員工看見改變，讓健康促進成為可持續的企業文化。
員工健康
不只是健康活動，更是企業競爭力—打造讓員工真正有感的健康促進新模式
2026 年 7 月 15 日
企業健康促進不該只停留在一次性活動。本文介紹習慣健康國際如何透過科技體適能檢測、InBody分析、運動教練、營養師與物理治療師跨專業陪伴，加上健康數據追蹤與成果報告，協助企業把員工健康升級為ESG、人力資本與人才留任策略的一環，打造真正有感、能長期參與並提升組織競爭力的健康職場模式。
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
2026 年 6 月 9 日
健康職場不只是員工福利，更是企業文化與永續策略的一環。映象模型透過健身房、每週運動課、跨企業運動會與長期健康促進安排，把員工健康轉化為組織文化與人才競爭力。
