胡孝新執行長

企業健康促進若形式年年相同，容易讓員工參與度下滑。習慣健康國際透過肌力、瑜伽、有氧課程，搭配健康講座、InBody身體組成檢測及戶外親子活動，依企業文化與員工特性設計方案。以內湖半導體公司「WK Rocks」為例，從檢測、分班、客製課程到體能挑戰與成果驗收，協助員工看見改變，讓健康促進成為可持續的企業文化。